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Travail prescrit et travail réel, managers faites la différence !

3 conseils aux managers pour éviter les Risques Psychosociaux à vos collaborateurs. Travail réel et travail prescrit, quelles différences se cachent derrière ces deux notions ? Qu’en déduire pour votre management au quotidien ?


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La méthode 4colors® comme élément fédérateur 
pour un retour d’expérience (REX)

La méthode 4colors® définit un profil, un type de comportement correspondant à une couleur. En organisant, en amont, l’étude 4colors® avec les stagiaires, l’idée était d’amener une dynamique de groupe. Leur faire analyser leur comportement, et prendre conscience des différences … Read more


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La formation boostée par les neurosciences

Améliorer le processus de mémorisation et de compréhension des stagiaires grâce à l’utilisation d’une pédagogie basée sur les innovations en neuroscience. L’intégration des neurosciences dans la pédagogie va permettre à l’apprenant d’améliorer sa capacité d’apprentissage. Les activités proposées pendant la … Read more


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La technique des 6 chapeaux

Il existe de nombreuses méthodes pour animer un atelier. Parmi celles-ci, nous allons évoquer la technique des 6 chapeaux. Elle permet aux participants de sortir de leur cadre de référence en changeant de chapeau. Avantages de cette technique ? Faire … Read more


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Le cahier des charges de formation : un document obsolète ?

Le thème du cahier des charges me semblait déjà acquis par tous depuis de nombreuses années. Il existe des modèles, des normes plus ou moins mises en œuvres dans les entreprises, des ouvrages complets qui traitent de ce document, que dire de plus…


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